Обещание вознаграждения (джу’аля) — тестовые вопросы

Правильный ответ: D. Пункты 3 и 7/1–7/5. Джу’аля правомерна, даже если объем работы неизвестен (джахаля), – достаточно определить желаемый результат; этим она позволяет достичь того, что невозможно в договоре найма, где работа должна быть определена. Кроме того, в джу’аля не обязателен акцепт, право на вознаграждение зависит от выполнения и сдачи работы, исполнителем может быть неопределенный круг лиц, а договор по общему правилу допускает одностороннее расторжение, в отличие от найма.

Правильный ответ: B. Пункт 4/1. По общему правилу договор джу’аля допускает односторонний отказ любой из сторон. Однако если исполнитель приступил к работе, заказчик не имеет права отказаться от договора в одностороннем порядке, так как это лишило бы исполнителя плодов уже затраченного труда. Если исполнитель обязался не расторгать договор в течение определенного срока, он обязан выполнить это обязательство. Последствия расторжения в разных ситуациях определены в п. 6.

Правильный ответ: C. Пункты 5/1 и 5/2. Стороны джу’аля должны быть дееспособными. Исполнитель не обязательно должен быть определен: договор действителен и при публичной оферте, и любое лицо, до которого она дошла, вправе выполнить работу лично или через третьих лиц. Если исполнитель определен, работа выполняется им или лицом под его руководством с согласия заказчика. Договор считается заключенным при наличии адресной или публичной оферты в любой форме, содержащей заказ на работу и обязательство по вознаграждению; акцепт исполнителя не является условием.