Наем работников (иджара аль-ашхас) — тестовые вопросы

Правильный ответ: A. Пункты 3/1 и 3/2. Допускается рамочное соглашение о найме с заключением отдельного договора по каждой операции. Учреждение вправе требовать от клиента, обещавшего осуществить наем, сумму в качестве гарантии серьезности намерений (хамиш джиддия) при условии, что в случае отказа из нее будет вычтен только размер фактического ущерба. Сумма хранится на доверительной основе, инвестируется в пользу клиента по мудараба или вакаля биль-истисмар либо замораживается на его счете; при заключении договора она может считаться авансом (см. Стандарт № 9, п. 3/2).

Правильный ответ: C. Пункты 4/3 и 4/4. Частный наемный работник работает только на одного работодателя под его руководством и в течение срока найма не вправе работать на третьих лиц без согласия нанимателя; предмет договора определяется сроком и общей характеристикой работы. Работник по совместительству работает более чем на одного нанимателя, не будучи связанным обязательством работать в одно время только на определенного; предмет договора определяется видом работы и характеристиками обязанностей. Частный работник отвечает лишь за превышение полномочий, халатность или нарушение условий (п. 4/5).

Правильный ответ: B. Пункты 4/5 и 4/6. Частный наемный работник не несет ответственности за ущерб, кроме возникшего вследствие превышения полномочий, халатности или нарушения условий договора. Работник по совместительству несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб, кроме случаев непреодолимой силы, поскольку обязан беречь предоставленные ему для работы средства. Это не распространяется на инвестиционного агента (вакиль биль-истисмар): он отвечает только при превышении полномочий или халатности в силу природы вакаля.