Ju'ala — test savollari
الجعالة
AAOIFI Test savollar bazasidan 15-sonli shariat standarti bo'yicha namunaviy savollar. Javobni tanlab, o'zingizni tekshiring va izohni o'qing.
Namunaviy savollar
15-sonli shariat standartiga ko'ra, ju'ala shartnomasining majburiy kuchini qaysi fikr to'g'ri tavsiflaydi?
Javob va izohni ko'rsatish
To'g'ri javob: B. 4/1-band: Asosan ju'ala majburiy shartnoma emas va taklif beruvchi (jo'il) yoki bajaruvchi (omil) uni bir tomonlama bekor qilishi mumkin; biroq bajaruvchi ishni boshlagach, u taklif beruvchi uchun majburiy bo'ladi. Agar bajaruvchi muayyan muddat davomida bekor qilmaslik majburiyatini olsa, u shu majburiyatga bog'lanadi. Qabul shartnoma sharti emas (5/2-band), shuning uchun na e'lon qilish, na yozma qabul uni majburiy qiladi; ish boshlangandan keyin ishga to'sqinlik qilgan taklif beruvchi esa munosib ish haqini to'lashi shart (6/2-band).
Standartning 7-bandiga ko'ra, quyidagi xususiyatlardan qaysi biri ju'alani ijaradan ajratib turadi?
Javob va izohni ko'rsatish
To'g'ri javob: D. 7-band: Ju'ala ijaradan quyidagilar bilan farqlanadi: ish noaniq bo'lsa ham u haqiqiy hisoblanadi, talab qilinayotgan natijani belgilashning o'zi kifoya; u qabulni talab qilmaydi; haq olish huquqi ishning yakunlanishi va natijaning topshirilishiga bog'liq; boshqa tomon noma'lum bo'lsa ham u haqiqiy; va qoida tariqasida u bekor qilinishi mumkin, ijara esa majburiydir. 3-bandda aytilishicha, shu sababli ju'ala ish aniq belgilanishini talab qiluvchi ijara mos kelmaydigan faoliyat turlari uchun qulaydir.
Kompaniya o'z yerida 12 oy ichida tijorat ahamiyatiga ega suv zaxiralarini topgan har qanday pudratchiga ju'l taklif qiladi. 12 oy tugaganda pudratchining burg'ulashi hali zaxiralarga yetmagan, ammo natija amalga oshishiga yaqin. Bu holda vaziyat qanday?
Javob va izohni ko'rsatish
To'g'ri javob: A. 5/3/1/2 va 5/3/1/3-bandlar: Ish muayyan muddat ichida bajarilishini shart qilib qo'yish joiz, shundan keyin bajaruvchi haq olishga haqli emas; bundan muddat tugagan, natija esa amalga oshishiga yaqin bo'lgan holat mustasno, bunda muddat avtomatik ravishda uzaytiriladi. Agar muddat tugasa va bajaruvchi taklif beruvchiga foyda keltiradigan ish qilgan bo'lsa, u munosib ish haqiga (ujrat al-misl) haqli. To'liq ju'lga bo'lgan haq sarflangan vaqtga emas, natijaning amalga oshishiga bog'liq (7/3-band).
15-standart bo'yicha barcha 19 ta savolni yeching
Shuningdek: vaqtli sinov imtihoni, aqlli xatolar banki va 59 ta AAOIFI shariat standarti bo'yicha 1 278 ta savol.
Mashq qilishni boshlashAAOIFI Test haqida →